МИССИЯ И ВИДЕНИЕ

МИССИЯ

        ▶︎   Разработка и производство систем связи и автоматизированного управления                  для обеспечения безопасности людей и общества

ВИДЕНИЕ

Корпоративное видение АО «НПО Ангстрем» заключается                         

в достижении стратегического позиционирования: 

        ▶︎  адаптивная к рынку инновационная научно-производственная

              компания с широким ассортиментом решений;

        ▶︎  признанная международная компания с обширной клиентской

              базой по всему миру;

        ▶︎  лидер по производству военной радиоэлектроники в мире;

        ▶︎  пионер новых технологий в радиоэлектронной отрасли в России.

СТРАТЕГИЯ

        ▶︎  Разработка и производство средств радиосвязи, автоматизированных систем   

             и программного обеспечения для организации защищенного обмена информацией. 

КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННОСТИ

Untitled (dragged) 2.png
Untitled (dragged) 3.png
Untitled (dragged) 4.png
Untitled (dragged) 5.png
КЛИЕНТЫ

        ▶︎   технологическое лидерство и высокая надежность продукта 

        ▶︎   индивидуальный подход к каждому заказчику и гибкий план обслуживания

        ▶︎   оперативное реагирование на изменение потребительских требований 

        ▶︎   прозрачное ценообразование и управление себестоимостью продукции 

        ▶︎   обеспечение режима секретности на предприятии  

Untitled (dragged) 6.png
ОБЩЕСТВО

        ▶︎   содействие повышению обороноспособности страны 

        ▶︎   способствование развитию отечественной науки 

        ▶︎   создание рабочих мест и кадровое взаимодействие с передовыми ВУЗами 

        ▶︎   стимулирование социально-экономического развития Зеленоградского АО 

        ▶︎   продвижение ВПК России на международной арене     

Untitled (dragged) 7.png
РАБОТНИКИ

        ▶︎   поддержка профессионального и личного развития работников 

        ▶︎   обеспечение социальной защищенности и компенсация сверхурочных работ 

        ▶︎   достойный уровень заработной платы с последующей индексацией 

        ▶︎   поддержка адаптации новых работников в трудовом коллективе  

        ▶︎   поощрение открытого взаимодействия и новаторского подхода в работе